Session #02 Allongement de la carrière 2.0 - ‘vieux’ ne signifie pas ‘hors-jeu’

  • Annick Hellebuyck Annick Hellebuyck
    Premier Conseiller - Centre de compétence Emploi & Sécurité Sociale
    FEB - Fédération des Entreprises de Belgique
  • Sven De Cremer Sven De Cremer
    HR Consultant
    SD Worx
  • Ans De Vos Ans De Vos
    ‎Professeur
    Antwerp Management School
  • Pierre Neuray Pierre Neuray
    Président honoraire
    Centre des Ressources pour les Groupements d’Employeurs de Wallonie CRGEW
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Le Belge part trop tôt à la pension. Ce n’est sain ni pour notre économie ni pour notre sécurité sociale, et certainement pas pour votre entreprise et ses collaborateurs. Qu'est-ce qui retient les membres de la génération Jones de travailler plus longtemps ? Métier lourd ou non. Quels sont les incitants qui les stimulent à le faire quand même ? Comment intégrer les bons leviers dans votre plan – obligatoire – pour l'emploi des travailleurs de plus de 45 ans (CCT 104) ? Nous proposerons des pistes concrètes notamment pour favoriser la variété des tâches via le partage de personnel entre plusieurs employeurs (co-sourcing). Ou mieux, comment rapprocher les jeunes des plus anciens et vice-versa ? C’est en effet sur cette voie que se trouvent la vraie force et la plus-value d'un allongement durable de la carrière pour tous.

Liste des participants

Résumé de la session