Session #04 Croire au pouvoir de la diversité + 2 Workshops

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Croire au pouvoir de la diversité
+ Workshop ‘La place du culte au travail’
(11h00 - 12h30)
+ Atelier ‘Travail et handicap’
(13h30 - 14h30)

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Transformer des capacités et identités différentes en opportunités pour chacun. Voilà en quoi consiste la diversité. Non plus une utopie, mais la réalité quotidienne de nombreuses entreprises et organisations en 2017. Grandes ou petites, publiques ou privées. Chacune à sa manière, créative et judicieuse (plan de diversité, discrimination positive, partenariat novateur ou simplement bon sens humain). Mais cette nouvelle réalité appelle également certaines questions :

  • Proposez-vous un lieu de culte dans l'entreprise ?
  • Autorisez-vous le port du voile ?
  • Votre entreprise (privée ou publique) peut-elle être neutre ?
  • Les quotas sont-ils une solution face à un plafond de verre, quel qu’il soit ?
  • Aménagements pour les personnes présentant un handicap. Où cela s’arrête-t-il ?
  • Dans quelle mesure la loi est-elle, ou non, claire sur tous ces aspects ?

PROGRAMME:

08.30    Accueil
09.00    Pistes de réflexion (Michèle Claus, FEB)
09.10    Situation, loi & jurisprudence, dont actualité récente cour eur. Justice (Michel Vanderkam, Unia)
09.30     Panel:
             - Anne Gilles (Actiris)
             - Michel Masui (Ikea)
             - Michel Vanderkam (Unia)
             - Ronald Vrydag (Ligue Braille)
             - Elke Willaert (Microsoft Belux)
             Présentation des participants, modération & animation débat (Benoît van Grieken, SD Worx)
10.30     Pause
10.45     2 workshops simultanés (1/2 des participants dans un workshop, l’autre ½ autre workshop et inversion l’après-midi)
                - « convictions 1 » (avec l’aide du dpt Diversity d’Actiris)
                - « handicap 1 » (avec l’aide de conseiller Ligue Braille)
11.45     Conclusions des workshops en plénière
12.30     Lunch
13.20     2 workshops simultanés (1/2 des participants dans un workshop, l’autre ½ autre workshop et inversion participants vs matin)
                - « convictions 2 » (avec l’aide du dpt Diversity d’Actiris)
                - « handicap 2 » (avec l’aide de conseiller Ligue Braille)
14.20     Conclusions des workshops en plénière
14.50     Conclusions générales (FEB)
15.00     Fin


 

Résumé session 4 _FR