Session #05 La formation est un talent. La formation en alternance aussi!

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À l’avenir, il devra être aussi naturel, aux différentes étapes de la vie d’un individu, d’apprendre que de manger et de boire. C’est en ces termes que le Conseil économique et social néerlandais souligne l’importance de la formation pour la compétitivité tant des employeurs que des travailleurs. Le processus d'apprentissage lui aussi évolue de manière radicale. L'acquisition de connaissances et d'aptitudes intervient de plus en plus souvent en dehors du contexte traditionnel (YouTube, communautés…). Les formations ex cathedra ont laissé la place à l'encadrement et au coaching individuels au sein de l'entreprise. Aux employeurs de relever le défi de concrétiser ces deux évolutions dans leur entreprise, de manière faisable et efficace. Par le biais d'une gestion active des talents par exemple. Ou de l'intégration de la formation en alternance. La question est de savoir ce qui marche et ce qui ne marche pas. Pour qui et pourquoi. L'objectif final est de renforcer tout à la fois l'employabilité de vos collaborateurs et l'agilité de votre entreprise.

Programme:

13h30 – 14h00 : Accueil

14h00 – 14h05 : Mot d’accueil par Annick Hellebuyck, FEB.

14h10 – 14h10 : Introduction par Jan Laurijssen, SD Worx

14h15 – 15h00 : Présentation de Prof. Filip Dochy, KU Leuven

15h00 – 15h45 : Présentation de Ann Vanlommel, Febelfin Academy

15h45 – 16h00 : Pause-café

16h00 – 16h45 : Présentation de Nathalie Bergeret, Confédération Construction Wallonne

16h45 – 17h00 : Conclusions  et Q & A

Liste des participants